醫院引進外籍照服員規劃中，石崇良表示已提案勞動部，期盼第二季取得進展

根據衛福部的統計，急性病房長期人力吃緊，現有人手難以滿足住院照護需要。衛福部長石崇良透露，部會已向勞動部提案修訂外國人就業相關辦法，將比照長照機構引入外籍中階技術人力，允許醫院聘用外籍照服員及護佐進入急性病房照顧病患，目標是在今年第二季完成修法並於四、五月上路，預計在民國一一九年新增兩千名院內照護人力。

衛福部為了減輕家庭照顧負擔，早在111年推動「住院整合照護服務」，採共聘制度，由醫院聘僱受訓合格的護佐人員與護理師共同照顧住院病患，讓家屬不必全天候在病房陪同或自聘看護。這項計畫於114年改由公務預算支應，每年編列約五億元經費，涵蓋醫院數量逐年增加，提升了住院照護品質與感染控制成效。

儘管如此，護理師與照服員缺口仍大，衛福部希望藉由開放外籍中階技術人力，協助急性病房完成日常照顧工作，減輕護理人員負擔。石崇良強調，外籍人員的角色是協助而非取代護理師，將建立明確的分級分工，並規範外籍照服員與本籍人員的聘僱比例，避免排擠本地工作機會。

根據衛福部說明，目前提案已送勞動部審議，雙方正就法規細節溝通，希望在今年第二季完成修法。台北榮總桃園護理之家先行試辦外籍照服員，安排受訓後再進入臨床，由護理師一對一帶領熟悉環境及語言，試行成果良好，其他分院亦準備跟進。

護理師公會全聯會對此表示，支持一切合法合規的人力政策，但提醒外籍照服員不是護理人員，必須有清楚的角色定位及配套措施；他們認為真正的解方仍在於改善護理工作環境、調整薪資結構與人力配置，吸引專業護理人力回流職場。石崇良則回應，外籍照服員是來協助照護，若沒有他們，工作壓力全部落在護理人員身上，反而會促使護士離職。

衛福部強調，此階段政策僅討論外籍照服員，待相關制度穩定後才會進一步評估引進外籍護佐。此外，2025年底全台領有護士執照者逾31萬4千人，但實際執業者僅19萬8千多人，執業率約63%，也凸顯醫療人力流失的問題。官方期盼透過法規修訂與配套措施，舒緩醫院人力荒，同時為病患提供更有品質的住院照護。